Takk til sekstetten som tok seg tid til å forklare hvordan militært personell tilsettes og disponeres i Norge. Før jeg leste kronikken syntes jeg at mye var uklart innenfor dette feltet, etter å ha lest den forstår jeg slett ingenting.
Maria Karlsen
Å kalle det åpenhet at du ikke får vite hva FSJ råd i tilsettings- og disponeringssaker har lagt vekt på i sin vurdering er så sin sak. Åpenhet og innsyn følger av åpenhet og innsyn, ikke av forsikringer om at ingen andre gir deg åpenhet og innsyn heller.
Det som imidlertid forvirre mest, er følgende opplysning: «Kvalifikasjonsprinsippet gjelder fullt ut. Kvalifikasjonsprinsippet er grunnmuren i alle statlige ansettelser: Den best kvalifiserte søkeren skal tilsettes.» Dette er knapt til å misforstå, men som jeg har vist i disse spalter mange ganger, finner jeg følgende i Vedlegg A - Instruks om utvelgelse til høyere militære stillinger til Instruks for personellforvaltningen i Forsvarsdepartementet og underliggende etater (forsvarssektoren) 01.01.2026:
§10.1 Kvalifiserte kandidater som innehar stillingens grad, og har tjenestegjort utover minimumstiden eller generell sperrefrist i nåværende stilling, skal normalt innstilles foran kvalifiserte søkere på lavere gradsnivå. Forsvarets behov skal være styrende. I tilfeller der søkere på lavere gradsnivå vurderes som vesentlig bedre kvalifisert, kan dette prinsippet fravikes. I vurderingen av hva som regnes som bedre, skal primært spesielle og viktige krav til stillingsinnehaver legges til grunn.
Det holder som man skjønner ikke å være best kvalifisert for å få stillingen, som er det kvalifikasjonsprinsippet i staten legger til grunn. Man må være vesentlig bedre kvalifisert enn konkurrentene for å få jobben. Å være best kvalifisert betyr altså ingenting, med mindre alle de andre på søkerlista er vesentlig dårligere kvalifisert enn deg. Hva slags kvalifikasjonsprinsipp er det?
Jeg leser altså sekstetten i retning av at i Forsvaret gjelder kvalifikasjonsprinsippet fullt ut og uavkortet, hele tiden og alltid, med unntak for alle de gangene det ikke gjelder. I så fall bryter vel Forsvaret loven hver gang FSJ råd i tilsettings- og disponeringssaker møtes og det ligger en oberststilling i potten?
Foto: Vanessa Andrea Vågstøl Hilland / Forsvaret
